Fragen und Antworten

 

Soll man sich in Zeiten von Corona bewerben?

HAMMERER ALUMINIUM INDUSTRIES HOLDING GMBH: Ja, wenn eine Stelle ausgeschrieben ist, gibt es ja auch offensichtlich einen Bedarf dafür.

Elektro Kreutzpointner GmbH: JA, auch wenn viele Firmen in Kurzarbeit sind und manche vielleicht einen Einstellungsstopp haben, Sie benötigen einen Job oder Praktikumsplatz ab August oder September und bis dahin kann sich wieder einiges geändert haben. Auch gibt es Aufgaben, für die keine Vollzeitbeschäftigte oder befristete Arbeitsverhältnisse eingegangen werden, aber ideal für Praktikumsplätze genutzt werden können.

Siltronic AG: Gerne können Sie sich auch in der aktuellen Situation bewerben. Die Besetzung der offenen Positionen wird weiterhin erfolgen.

AMAG Austria Metall GmbH: Selbstverständlich kann man sich in Zeiten von Corona bewerben, es könnte jedoch sein, dass die Bearbeitung aufgrund der aktuellen Situation etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt.

Otto Dunkel GmbH: Gerne können Sie sichweiterhin über unser Online-Portal auf unserer Homepage (https://karriere.odu.de/einstieg-bei-odu/studentinnen-studenten/stellenangebote-fuer-studenten/) bewerben. Unserer Bewerbungsprozess läuft regulär weiter.

ViscoTec Pumpen-u. Dosiertechnik GmbH: Ja, alle aktuell offenen Stellen werden weiterhin besetzt.

Finze & Wagner Holding GmbH: Ja, unbedingt! Die coronabedingte wirtschaftliche Situation wird sich wieder bessern und Arbeitssuchende sollten sich daher schon frühzeitig um eine Anbahnung zum künftigen Arbeitsplatz bemühen um dann beim Aufschwung an der „Pole Position“ zu sein.

ECM Ingenieur-Unternehmen für Energie- und Umwelttechnik GmbH - Kraftanlagen Gruppe: In der aktuellen Corona Situation möchten wir euch vor allem unseren Talent Pool anbieten, in den ihr euch jederzeit zur Berücksichtigung für später ausgeschriebene Positionen aufnehmen lassen könnt. Link zur Anmeldung für den Talentpool: https://kraftanlagen.softgarden.io/get-connected?0&l=de

Hermann OTTO GmbH: Ja, denn es gibt auch eine Zeit nach Corona. Wir sind nach wie vor auf der Suche nach Mitarbeitern und schreiben vakante Stellen aus.

BSH Hausgeräte GmbH: Gerne können Sie sich auf unsere ausgeschriebenen Praktika und Abschlussarbeiten bewerben.

Vinnolit GmbH & Co. KG: Generell könnt ihr euch gern bei uns bewerben! In diesen besonderen Zeiten ist es jedoch aktuell für uns schwierig die Betreuung neuer Mitarbeiter sicherzustellen. Daher wäre ein möglicher Einsatz z.B als Praktikant (m/w/d) erst zum 01.01.2021 besser machbar. Wir hoffen, dass sich die Lage bis dahin wieder verbessert hat.

Molkerei MEGGLE Wasserburg GmbH & Co. KG: Selbstverständlich kannst du dich auch in Zeiten von Corona ganz normal bei MEGGLE bewerben. Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriere-Website: https://www.meggle.com/de/karriere/karriere-center/. Wenn du auf der Suche nach einem spannenden Praktikum fürs Wintersemester 2020/2021 bist, schau gerne auf unserer Karriere-Seite vorbei. Unsere Praktikantenstellen haben wir erst kürzlich veröffentlicht. Bewirb dich jetzt!  

W. L. Gore & Associates GmbH: Natürlich! Auch während dieser ungewöhnlichen Zeit blicken wir positiv in die Zukunft und sind stets auf der Suche nach motivierten und engagierten studentischen Talenten.

Wacker Chemie AG: Unser aller Leben hat sich durch die Corona-Krise sehr verändert. Die Produktions-und Geschäftsprozesse von WACKER sind bisher aber kaum beeinträchtigt und laufen unter der Einhaltung gebotener Sicherheitsrichtlinien weiter. Dies betrifft auch die Recruiting-Prozesse bei WACKER -wie gewohnt können Sie sich über unser Bewerberportal, auf ausgeschriebenen Position oder initiativ bewerben.

Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH - Aenova Group: Ja unbedingt, die Stellen für das Wintersemester sind weiterhin vorhanden

John Brown Voest GmbH - Griesemann Gruppe: Eine Bewerbung kann zu jedem Zeitpunkt erfolgen, unabhängig von äußeren Gegebenheiten.

VTU Engineering Deutschland GmbH: Die aktuellen Zeiten stellen für viele eine nie da gewesene Herausforderung dar und die Geschehnisse greifen in den Alltag aller Menschen ein. Unser oberstes Ziel ist es in dieser Situation die Arbeitsplätze zu erhalten und zu sichern. Wir von der VTU sind davon überzeugt, so aus dieser zeitgestärkt hervor zu gehen und sind für die Zukunft gut aufgestellt. Dies bedeutet ebenso, dass wir aktuell und auch weiterhin Neueinstellungen vornehmen. Es gibt somit keinen Grund, sich nicht zu bewerben.

Kraiburg TPE GmbH & Co. KG: Ja, auf jeden Fall sollte man sich auch in Zeiten von Corona bewerben. Zum einen weil trotz Corona gearbeitet wird und zum anderen weil es auch eine Zeit nach Corona geben wird.

OMV Deutschland GmbH: Aufgrund der durch die Corona-Krise aktuell angespannten wirtschaftlichen Situation wurde unternehmensweit entschieden, die für das Jahr 2020 geplanten Werkstudenteneinsätze abzusagen. Es werden daher auch keine weiteren Praktikumsplätze für das Jahr 2020 angeboten.

Esterer WD GmbH: Ja, auf alle Fälle!

Dräxlmaier Group: Eine Bewerbung abzuschicken ist – auch in diesen Zeiten – nie verkehrt; ich muss jedoch für die Dräxlmaier Group um Geduld bitten, da wir auch mit einer neuen Situation konfrontiert sind, was die zentrale Freigabe von offenen Stellen betrifft. Da könnte der Prozess länger dauern, als uns lieb ist.

 

Wie könnte ein Bewerbungsgespräch aussehen, solange die Ausgangsbeschränkungen gelten?

HAMMERER ALUMINIUM INDUSTRIES HOLDING GMBH: Onlineerstgespräche für Skype, Teams, Zoom, Webex, Go to meeting usw. Alternativ ein Kennenlerntelefonat.

Elektro Kreutzpointner GmbH:  Erstgespräche können über Videokonferenzen erfolgen oder erfolgen in großen Besprechungsräumen, um die Abstände einhalten zu können.

Siltronic AG: Aktuell bieten wir Vorstellungsgespräche auch über Telefon-und Videokonferenzen an.

AMAG Austria Metall GmbH: Aktuell haben wir einige Vorstellungsgespräch verschoben um sie persönlich durchführen zu können, sobald sich die Situation etwas entspannt. Bei besonders besetzungsrelevanten Positionen führen wir derzeit Vorstellungsgespräche via Teams und Skype.

Otto Dunkel GmbH: Sollten sich die Ausgangbeschränkungen noch verlängern, führen wir Bewerbungsgespräche via Skype durch.

ViscoTec Pumpen-u. Dosiertechnik GmbH: Im ersten Schritt findet ein Video-Interview über Microsoft-Teams statt und nach Aufhebung der aktuellen Beschränkungen gibt es ein zweites Interview vor Ort.

Finze & Wagner Holding GmbH: Bewerbungsgespräche sind ein triftiger Grund außer Haus zu gehen.Ein persönliches Gespräch findet in einem unserer großen Besprechungsräume statt, in denen genügend Abstand (> 2 Meter) gewährleistet ist. Vorher müssen allerdings bei uns die Hände gewaschen und desinfiziert werden.

ECM Ingenieur-Unternehmen für Energie- und Umwelttechnik GmbH - Kraftanlagen Gruppe: Um trotz der Ausgangsbeschränkungen für beide Seiten ein bestmögliches Kennenlernen zu ermöglichen, nutzen wir bei Bewerbungsgesprächen digitale Lösungen in Form eines Videointerviews.

Hermann OTTO GmbH: Wir führen derzeit bevorzugt Skype-Interviews. Es finden aber auch persönliche Gespräche in großen Meetingräumen unter Einhaltung der geltenden Abstandsregeln statt.

BSH Hausgeräte GmbH: Derzeit führen wir alle Bewerbungsgespräche über Telefon oder Skype.

Vinnolit GmbH & Co. KG: Das Bewerbungsgespräch verläuft momentan online über ein virtuelles Konferenz-Tool

Molkerei MEGGLE Wasserburg GmbH & Co. KG: Die meisten Bewerbungsgespräche führen wir derzeit in Form von Telefoninterviews oder Video-Calls durch. Natürlich ist ein persönliches Kennenlernen sowohl für die Bewerber, als auch für uns sehr wichtig. Aus diesem Grund finden Zweitgespräche meist vor Ort bei uns in Wasserburg am Inn statt. Hier halten wir uns natürlich an strenge Hygienevorschriften.  

W. L. Gore & Associates GmbH: Außergewöhnliche Zeiten erfordern außergewöhnliche Maßnahmen, daher haben wir uns aus gegebenem Anlass dazu entschieden aktuell nur virtuelle Interviews zu führen. Auch weitere Schritte, wie zum Beispiel eine Arbeitsplatzbegehung oder das Kennenlernen der zukünftigen Kollegen finden nur virtuell statt.

Wacker Chemie AG: Wir bei WACKER reagieren flexibel auf die momentane Situation und nutzen digitale Medien für unsere Bewerbungsgespräche.

Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH - Aenova Group: Derzeit bevorzugen wir Telefon und/oder Skype Interviews und klären vorab mit dem Bewerber, ob er auch über die technischen Möglichkeiten verfügt.

John Brown Voest GmbH - Griesemann Gruppe: Es ist üblich, dass wir bei Interesse zunächst telefonisch mit Ihnen Kontakt aufnehmen und ein kurzes Telefoninterview führen. Sollte von beiden Seiten weiterhin Interesse bestehen, erfolgt im anschließend eine Einladung zu einem Video-Vorstellungsgespräch (z.B. über MS Teams).

VTU Engineering Deutschland GmbH: Aufgrund der aktuellen Ausgangsbeschränkungen werden bei der VTU in der aktuellen Zeit Erstgespräche via Skype durchgeführt. Bewerber haben somit die Möglichkeit, einen ersten Einblick in die VTU zu gewinnen und all die brennenden Fragen zu den Aufgaben, Projekten, der Einarbeitung oder auch zum Arbeitsalltag bei der VTU stellen zu können. Da ein virtuelles Gespräch ein persönliches Gespräch nicht ersetzen kann, wird es ein zweites, persönliches Gespräch geben, sobald es auf Grund der aktuellen Situation wieder realisierbar ist.

Kraiburg TPE GmbH & Co. KG: Bewerbungsgespräche bei KRAIBURG TPE laufen trotz der derzeit geltenden Ausgangsbeschränkungen in gewohnter Form ab. Bei Bewerbungsgesprächen vor Ort wird selbstverständlich auf die notwendigen Hygiene- und Abstandsregelungen geachtet. Als Alternative setzen wir bereits seit längerem Skype-Meetings für die ersten Gespräche im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein.

OMV Deutschland GmbH: Für Werkstudententätigkeiten werden in der Regel keine Bewerbungsgespräche geführt. Für Praktikumsstellen führt der Fachbereich ggf. ein ca. 30 –60 minütiges Gespräch. Typischerweise werden hierbei Fragen zur Motivation, Interesse am Unternehmen und dem Bereich sowie Vorkenntnisse erfragt. Außerdem stellt der Bereich sich und mögliche Aufgaben für den/die Praktikanten/Praktikantin vor.

Esterer WD GmbH: Da die Ausgangsbeschränkungen gelockert sind kann ein Vorstellungsgespräch unter den allgemein bekannten Hygienebedingungen stattfinden (Mindestabstand, große Räumlichkeit, ggf. Mundschutz)

Dräxlmaier Group: Generell sind wir dazu übergegangen, dass grundsätzlich vor allem Erstgespräche per Web-Ex, Skype oder telefonisch stattfinden.

 

Ist es sinnvoll Initiativbewerbungen zu verschicken, wenn keine passenden Stellen ausgeschrieben sind?

HAMMERER ALUMINIUM INDUSTRIES HOLDING GMBH: Das kommt auf die Qualifikation & Berufserfahrung des Bewerbers an. Liegen gute Qualifikationen u. Berufserfahrung vor –ja. In Zeiten von Corona sind Initiativbewerbungen fraglich, da würde ich mich vorab informieren, wie der wirtschaftliche Status des Unternehmens ist. Unternehmen die Kurzarbeit angemeldet haben, haben oft auch keine neuen Stellen zu besetzen.

Elektro Kreutzpointner GmbH:  JA, In kleineren und mittleren Unternehmen werden Ferienjobs und Praktikumsplätze oft nicht ausgeschrieben.

Siltronic AG: Sehr gerne können Sie uns Initiativbewerbungen senden. Es kommt vor, dass Ausschreibungen schon ausgelaufen sind, der passende Kandidat aber noch nicht gefunden wurde. Durch die Initiativbewerbung können wir Sie noch zu den entsprechenden Verfahren zuordnen. Oder wir arbeiten gerade an einer Stellenausschreibung, die noch nicht veröffentlicht wurde, Ihre Initiativbewerbung passt genau ins Profil und so können wir Ihre Bewerbung auch hier direkt zuordnen.

AMAG Austria Metall GmbH: Selbstverständlich werden Initiativbewerbungen immer gerne gesehen. Wir prüfen die Unterlagen und melden uns in der Regel binnen 14 Tagen bei Euch. Jedoch könnt Ihr Euch darauf verlassen, dass wir sämtliche vakante Stellen umgehend auf unserer Homepage veröffentlichen. Daher wäre es trotz Initiativbewerbung sinnvoll unseren Stellenmarkt nicht aus dem Auge zu verlieren.

Otto Dunkel GmbH: Gerne können Sie eine Initiativbewerbung schicken.

ViscoTec Pumpen-u. Dosiertechnik GmbH: Ja!

Finze & Wagner Holding GmbH: Zielführender bzw. einfacher wäre es in solchen Fällen mal anzurufen und nachzufragen. Dann stellt sich schnell heraus ob eine Bewerbung Sinn macht oder nicht.

ECM Ingenieur-Unternehmen für Energie- und Umwelttechnik GmbH - Kraftanlagen Gruppe: Jede Initiativbewerbung wird von uns sorgfältig hinsichtlich passender Einsatzmöglichkeiten geprüft. Wir freuen uns über eure Initiativbewerbungen unter dem folgenden Link: https://kraftanlagen.softgarden.io/sign-in?3&l=de

Hermann OTTO GmbH: Wir prüfen eingehende Initiativbewerbungen und behalten interessante Bewerbungen –sofern der Bewerber/die Bewerberin einverstanden ist –für 6 Monate in unserem Bewerberpool. Sollte sich in dieser Zeit eine geeignete Vakanz ergeben, kontaktieren wir den Bewerber/die Bewerberin.

BSH Hausgeräte GmbH: Gerne können Sie uns für Praktika und Abschlussarbeiten auch eine Initiativbewerbung zukommen lassen, sollten Sie keine passende Stelle auf unserem Stellenmarkt finden. Wir prüfen in diesem Fall, ob es eine passende Stelle gibt.

Vinnolit GmbH & Co. KG: Auf jeden Fall! Wir schreiben keine speziellen Praktikantenstellen aus. Nennt uns gern eure Interessenfelder/Themengebiete, die ihr gerne kennenlernen wollt, und wir versuchen euch in diesen Bereichen das Praktikum zu ermöglichen.

Molkerei MEGGLE Wasserburg GmbH & Co. KG: Selbstverständlich, auch Initiativbewerbungen sind bei uns herzlich willkommen! 

W. L. Gore & Associates GmbH: In erster Linie freuen wir uns über Bewerbungen auf ausgeschriebene Positionen, da wir uns im Vorfeld immer sehr viele Gedanken zu den einzelnen studentischen Tätigkeiten machen. Sollte dennoch keine passende Stelle auf der Karriere-Homepage zu finden sein, können interessierte Studenten gerne auch unter Angabe des Einsatzzeitraums und der Wunschtätigkeit eine Initiativbewerbung per E-Mail an recruiting@wlgore.com senden.

Wacker Chemie AG: Direkteinstieg: Eine Initiativbewerbung bietet Ihnen immer die Möglichkeit Ihren Weg zu WACKER zu finden, auch wenn aktuell keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben ist. Bei passenden und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen –welche uns ausschließlich über unser Karriereportal zur Verfügung gestellt werden sollten –prüfen wir, ob wir dennoch eine Möglichkeit sehen, Sie bei uns einzusetzen.

Praktikum/ Abschlussarbeiten: Auch im Regelfall werden nur wenige konkrete Themen für ein Praktikum / eine Abschlussarbeit in Form einer Stellenausschreibung publiziert. Ein großer Teil der Stellen für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit werden daher mit Kandidaten besetzt, die sich initiativ beworben haben. Insofern ist eine Initiativbewerbung eine gute Möglichkeit, um solch eine Stelle zu erhalten. Die Prüfung und Zuordnung erfolgt ebenso auf Basis unserer Erfahrungen sowie Ihren individuellen Vorstellungen, welche Sie uns bitte im Rahmen der Bewerbungsunterlagen mitteilen.

Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH - Aenova Group: Generell empfehlen wir bei Interesse über die angegebene Telefonnummer kurz Kontakt aufzunehmen, damit können weitere Bereiche und die ersten Fragen gezielt beantwortet werden.

John Brown Voest GmbH - Griesemann Gruppe: Ja, Initiativbewerbungen können Sie jederzeit an uns richten.

VTU Engineering Deutschland GmbH: Initiativbewerbungen sind dann immer sinnvoll, wenn aktuell scheinbar nicht die gewünschte Stelle zu besetzen ist. Wir nehmen uns für jede Bewerbung die Zeit, diese sorgsam zu betrachten und zu bewerten. Initiativbewerbungen können über unsere Karrierewebseite (www.vtu.com/jobs) jederzeit eingereicht werden, da sich unsere Projektaufträge über das Jahr gesehen verändern können und wir auch bei einer nicht explizit ausgeschriebenen Stelle gute Absolventen in unser Team aufnehmen.

Kraiburg TPE GmbH & Co. KG: Initiativbewerbungen ohne konkret ausgeschriebene Stelle sind auf jeden Fall sinnvoll. Nach dem Eingang der Bewerbung prüfen wir intern mit der jeweiligen Abteilung immer den aktuellen Bedarf. Schließlich sind wir stets daran interessiert, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen, Praktikant*innen, Werksstudent*innen etc. für unser Unternehmen zu gewinnen. Tipp für Initiativbewerbungen: Lassen Sie uns bereits im Vorfeld so viel wie möglich wissen. Z.b.: Studiengang, gewünschtes Einsatzgebiet, Dauer/Zeitraum des Praktikums, Thema der Bachelor-/Masterarbeit, etc.

OMV Deutschland GmbH: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie in jedem Fall eine Benachrichtigung über den Status der Bewerbung. Wenn Ihr persönliches Qualitätsprofil grundsätzlich unseren Anforderungen entspricht, wir Ihnen aber aktuell keine konkrete Position anbieten können, erhalten Sie ein weiteres Benachrichtigungsschreiben.

Esterer WD GmbH: Ja, natürlich!

Dräxlmaier Group: Ja, aber wie schon erwähnt, braucht man als Bewerber*In viel Geduld, weil es länger als sonst dauern kann, um eine gesicherte Rückmeldung zu erhalten, da der Stellengenehmigungsprozess komplexer und vor allem langwieriger ist.

 

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

HAMMERER ALUMINIUM INDUSTRIES HOLDING GMBH: Abhängig von der Anzahl der Bewerbungen, der Qualität der Bewerberprofile, der Anzahl der Bewerbungsgespräche u. Dringlichkeit der Stellenbesetzung (im Schnitt 1-3 Monate).

Elektro Kreutzpointner GmbH:  Zwischen einer Woche und 6 Monaten.

Siltronic AG: Die Dauer des Bewerbungsprozesses kann sehr unterschiedlich sein und ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Wir halten Sie aber immer auf dem Laufenden.

AMAG Austria Metall GmbH: Nach Bewerbungseingang werdet ihr in der Regel binnen 14 Tagen eine erste Rückmeldung erhalten. Die genaue Dauer des kompletten Prozesses hängt dann bezüglich der Terminvereinbarung sowohl von der Verfügbarkeit unseres Fachbereichs als auch von Eurer ab.

Otto Dunkel GmbH: Eine Antwort auf Ihre Bewerbung und das weitere Vorgehen erhalten Sie innerhalb von 1-2 Wochen. Der gesamte Prozesse dauert in etwa 3-4 Wochen.

ViscoTec Pumpen-u. Dosiertechnik GmbH: Eine pauschale Zeitangabe ist leider nicht möglich. Wir versuchen aber unser Bestes, den Prozess so effizient und angenehm wie möglich zu gestalten.

Finze & Wagner Holding GmbH: Einstellungsprozess dauert im Schnitt bei uns zwischen 2 und 3 Wochen.

ECM Ingenieur-Unternehmen für Energie- und Umwelttechnik GmbH - Kraftanlagen Gruppe: Die Dauer des Bewerbungsprozesses beträgt durchschnittlich vier Wochen. Allerdings kann sich die Dauer je nach Art der Stelle unterscheiden und weniger oder mehr Zeit in Anspruch nehmen.

Hermann OTTO GmbH: Das ist ganz unterschiedlich. Wenn wir auf eine Stellenanzeige innerhalb kurzer Zeit viele Bewerbungen erhalten, treffen wir zügig eine Vorauswahl. Wenn nicht, lassen wir uns etwas mehr Zeit. Generell bemühen wir uns, die Bewerber/innen nicht allzu lange warten zu lassen, bis sie von uns hören. Zu Verzögerungen kommt es z.B. in der Haupt-Urlaubszeit und um den Jahreswechsel, da Entscheider dann oft nicht im Haus sind.

BSH Hausgeräte GmbH: Aufgrund der aktuellen Situation kann der Prozess etwas länger als normal dauern, maximal jedoch 2 Monate.

Vinnolit GmbH & Co. KG: Aktuell sind Aussagen zum zeitlichen Verlauf leider kaum möglich. Wir versuchen so schnell wie möglich euch eine Rückmeldung zu eurer Bewerbung zu geben.

Molkerei MEGGLE Wasserburg GmbH & Co. KG: Der Bewerbungsprozess für ein Praktikum bei MEGGLE dauert in der Regel ca. 4-6 Wochen und es findet meistens nur ein Telefoninterview bzw. ein persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort statt.  

W. L. Gore & Associates GmbH: Wir sind bemüht schnelle Rückmeldungen an unsere Bewerber zu geben. Allerdings variiert dies je nach Stelle und Einsatzmöglichkeit und kann besonders in der derzeitigen Situation etwas länger dauern. Den Stand der Bewerbung kann man entweder auf unserer Karriereseite, gesichert durch einen persönlichen Login, mitverfolgen oder auch jederzeit bei der Kontaktperson oder über recruiting@wlgore.com erfragen.

Wacker Chemie AG: Wir versuchen unseren Bewerbern immer schnellmöglich eine Rückmeldung zu geben, jedoch hängt die Bearbeitungszeit von vielen Faktoren ab. Beispielsweise kann sich der Prozess bei einem hohen Bewerbungseingang verzögern. Insofern ist hier keine pauschale Antwort möglich.

Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH - Aenova Group: In der Regel 4 bis 6 Wochen.

John Brown Voest GmbH - Griesemann Gruppe: Dies ist abhängig von der konkreten Stelle. Nach der Bewertung Ihrer Bewerbungsunterlagen wird innerhalb von 2 Wochen ein Gesprächstermin vereinbart. Der weitere Verlauf hängt davon ab, wie die vertraglichen Verhandlungen laufen.

VTU Engineering Deutschland GmbH: Wie lange ein Bewerbungsprozess dauert, hängt von unterschiedlichen Faktoren ab. In der Regel melden wir uns mit einem aktuellen Status spätestens 2 Wochen nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen und geben ein erstes Feedback. Vom Eingang der Bewerbung bis zu einer finalen Rückmeldung vergehen in der Regel ca. 3-4 Wochen. Sollte sich ein Bewerbungsprozess verlängern, so erhält der Bewerber/ die Bewerberin eine entsprechende Rückmeldung von uns.

Kraiburg TPE GmbH & Co. KG: Dies hängt sowohl von der zu besetzenden Position als auch von der Anzahl der Bewerber ab. Wir bemühen uns den Prozess so schnell wie möglich durchzuführen. Dabei werden unsere Bewerber*innen stets auf dem aktuellen Stand gehalten.

OMV Deutschland GmbH: Die Dauer des Bewerbungsprozesses variiert je Fachbereich und Stelle.

Esterer WD GmbH: Leider aktuell durch die Krise etwas länger als gewöhnlich - ca. 4 Woche

Dräxlmaier Group: In Abhängigkeit von der Komplexität der Stelle: bis zu einem halben Jahr, wenn auch spezielle praktische Erfahrung gefordert wird.

 

In wie vielen Schritten läuft der übliche Bewerbungsprozess ab?

HAMMERER ALUMINIUM INDUSTRIES HOLDING GMBH: Normalerweise in 2 Runden, bei Bedarf auch in 3 Runden.

Elektro Kreutzpointner GmbH:  Bewerbungseingang -> Bestätigung über Erhalt der Bewerbungsunterlagen mit erster Info über eventuell fehlende Unterlagen und die Dauer bis zu einer konkreten Rückmeldung -> Konkrete Rückmeldung mit einer Absage oder Einladung zu Gesprächstermin/Einstellungstest/... -> 1. Gespräch -> eventuell 2. Gespräch (bei Ferienjob oder Praktika eher selten) -> Absage oder Zusage mit Terminvereinbarung zur Vertragsunterzeichnung

Siltronic AG: Üblicherweise läuft der Bewerbungsprozess in 2 –3 Schritten ab.

AMAG Austria Metall GmbH: Schritt 1: Bewerbung; Schritt 2: Bewerbungssichtung; Schritt 3: Vorstellungsgespräch 1; Schritt 4: Vorstellungsgespräch 2; Schritt 5: Zusage

Otto Dunkel GmbH: In der Regel gibt es nur ein Bewerbungsgespräch, dieses kann persönlich oder via Skype stattfinden. Im Anschluss erhalten Sie dann die Information über das weitere Vorgehen und im besten Fall die Vertragsunterlagen.

ViscoTec Pumpen-u. Dosiertechnik GmbH: In der Regel sind es max. 2. Schritte –max. 2 Interviews.

Finze & Wagner Holding GmbH: In der Regel gibt es bei uns 2 Gespräche, jeweils ca. 1 bis 1,5 Stunden lang. Sofern beide Seiten sich sympathisch und die Stelle passend finden, kann schon beim 2. Gespräch über Einstellungsmodalitäten gesprochen werden.

ECM Ingenieur-Unternehmen für Energie- und Umwelttechnik GmbH - Kraftanlagen Gruppe: Der übliche Bewerbungsprozess beinhaltet bei uns zwei bis drei Schritte. Im ersten Schritt wird die Bewerbung gemeinsam von der Personalabteilung und dem Fachbereichgesichtet. Im zweiten Schritt findet das Bewerbungsgespräch statt. Bei einigen Stellen erfolgt ein zweites Bewerbungsgespräch, das dazu dient weitere Teammitglieder aus dem Bereich kennenzulernen.

Hermann OTTO GmbH: In sechs Schritten: 1. Eine vakante Stelle wird ausgeschrieben; 2. Wir sammeln die eingehenden Bewerbungen und leiten sie an die Fachabteilung weiter; 3. Dort wird die Vorauswahl getroffen; 4. Wir laden einige Bewerber/innen zu Gesprächen ein; 5. Nach den Gesprächen bekommt ein/e Bewerber/in von uns ein Vertragsangebot von uns; 6. erst wenn der Vertrag unterschrieben ist, erhalten die anderen Kandidaten eine Absage

BSH Hausgeräte GmbH: Sobald Ihre Bewerbung online bei uns eingegangen und als positiv bewertet worden ist, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch findet mit je einem Vertreter der Personalabteilung und der Einsatzabteilung statt. Ist dieses gut gelaufen, erhalten Sie entweder eine Einladung zu einem zweiten Gespräch oder eine Zusage für die Stelle.

Vinnolit GmbH & Co. KG: Kurze Prozessübersicht: Bewerbungseingang -> Screening -> Interview -> Feedback

Molkerei MEGGLE Wasserburg GmbH & Co. KG: Das ist je nach Stelle unterschiedlich. Nachdem du dich bei MEGGLE beworben hast, bekommst du eine Bestätigung des Bewerbungseingangs per E-Mail. Deine Bewerbung wird nun von dem entsprechenden Fachbereich und einem HR Business Partner geprüft. Anschließend bekommt du eine Rückmeldung (i. d. R innerhalb von ca. 10-15 Werktagen). Im Idealfall wirst du von uns zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen oder es wird ein Telefoninterview für ein erstes Kennenlernen vereinbart. Oft findet auch noch ein zweites oder ggf. sogar ein drittes Vorstellungsgespräch statt. Anschließend wird entschieden, welcher Bewerber am besten für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist.

W. L. Gore & Associates GmbH: Bis zur erfolgreichen Einstellung durchläuft man in der Regel drei Schritte. Im ersten Schritt bewirbt man sich über unsere Karriereseite mit allen wichtigen Informationen und Dokumenten. Nach der erfolgreichen Durchsicht der Bewerbungsunterlagen durch unsere Personalabteilung folgt im zweiten Schritt ein telefonisches Kennenlernen. Ist auch dieser zweite Schritt erfolgreich gemeistert, folgt für studentische Beschäftigungen ein virtuelles Interview mit dem Studentenbetreuer aus dem Fachbereich und Kollegen aus dem Team. Ist auch dies erfolgreich steht dem Start bei Gore nichts mehr im Wege.

Wacker Chemie AG: Direkteinstieg: Nach umfassender Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Feststellung der Eignung für eine Position auf Basis der eingereichten Unterlagen, erfolgt die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und der zuständigen Fachabteilung. Konnten dabei beide Seiten einen guten Eindruck gewinnen, wird das erste Kennenlernen in der Regel um ein weiteres Gespräch ergänzt.

Praktikum/Abschlussarbeit: Nach umfassender Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Feststellung der Eignung für eine Tätigkeit als Praktikant bei der Wacker Chemie AG auf Basis der eingereichten Unterlagen, erfolgt die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann persönlich, aber auch via Telefon / Videokonferenz mit der Personalabteilung und der zuständigen Fachabteilung stattfinden. Hierbei orientieren wir uns sehr stark an den örtlichen Gegebenheiten und an der Sinnhaftigkeit einer Anreise. Ein Vorstellungsgespräch dauert i. d. R. ca. 1,5 Stunden. Mit einer Antwort dürfen Sie im Anschluss innerhalb der nächsten zwei Wochen rechnen.

Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH - Aenova Group: 1) Vorauswahl durch HR und Fachabteilung; 2) Erstes Telefongespräch und/oder Vorstellungsgespräch mit Fachabteilung; 3) Einstellung oder Absage

John Brown Voest GmbH - Griesemann Gruppe: Üblicherweise gibt es im ersten Schritt ein Telefoninterview. Bei weiterem Interesse von beiden Seiten findet im zweiten Schritt ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Und im letzten Schritt werden die vertraglichen Konditionen ausgehandelt.

VTU Engineering Deutschland GmbH: Bei uns muss kein Assessment-Center durchlaufen werden. In der Regel findet ein Gespräch mit einem Ansprechpartner von der fachlichen Seite und einem Ansprechpartner aus der HR statt. Wenn das Gespräch von beiden Seiten aus positiv verlaufen ist, dann hat man noch die Möglichkeit das jeweilige Team vor Ort kennenzulernen und sich mit seinen zukünftigen Kollegen/innen auszutauschen. Somit kann man zumindest schon mal ein erstes Gefühl dafür bekommen, ob das Team auch passt und einen besseren Eindruck gewinnen, ob man sich eine langfristige Zusammenarbeit vorstellen kann.

Kraiburg TPE GmbH & Co. KG: Schritt 1: Einreichen der Bewerbungsunterlagen unter https://www.kraiburg-tpe.com/de/karriere; Schritt 2: Wir prüfen Ihre Bewerbung und setzen uns diesbezüglich auch mit der zuständigen Abteilung in Verbindung; Schritt 3: Sie erhalten von uns eine Rückmeldung und im besten Fall eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

OMV Deutschland GmbH: Für Werkstudentenstellen und Praktikumsstellen erfolgt die Bewerbung per E-Mail an info.jobs-karriere.de@omv.com. Anschließend wird eine Eingangsbestätigung versandt und HR hält Rücksprache mit den Fachbereichen, um die Einsatzmöglichkeiten zu prüfen. Ist ein Einsatz grundsätzlich möglich, werden die Bewerber darüber informiert und ggf. zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Anschließend wird ein Vertragsangebot versandt. Sollte es keine Einsatzmöglichkeit geben, erhalten Bewerber eine Absage.

Für Positionen für Hochschulabsolventen und Berufserfahrene führt die OMV Deutschland GmbH ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren durch, das aus folgenden Phasen besteht:

  • Bewerbung über das Jobboard der OMV
  • Automatische Eingangsbestätigung
  • Vorscreening anhand der Bewerbungsunterlagen
  • Wenn Ihr persönliches Qualitätsprofil grundsätzlich unseren Anforderungen entspricht, wir Ihnen aber aktuell keine konkrete Position anbieten können, erhalten Sie ein Benachrichtigungsschreiben.
  • Für den Fall, dass wir Ihnen keine Möglichkeit zur Mitarbeit anbieten können, erhalten Sie ein Absageschreiben. Wir bitten um Verständnis, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kein Feedback bezüglich des Grundes der Absage geben können.
  • Wenn Sie zu den geeignetsten Kandidaten für eine bestimmte Position gehören, werden Sie von unserem Recruiting-Team zu einem Auswahlverfahren eingeladen. Dieses bildet die Grundlage für die finale Auswahl.
  • Erstes Auswahlinterview oder Aufnahmeworkshop
  • Zweites Auswahlinterview bei Bedarf

Esterer WD GmbH: Der übliche Bewerbungsprozess besteht aus 5 Schritten: 

  • Bewerbung an Personalabteilung
  • Vorauswahl durch die Personalabteilung 
  • Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen an den zuständigen Abteilungsleiter 
  • Einladung zu einem persönlichen Gespräch oder Absage 
  • Einstellung oder Absage 

Dräxlmaier Group: Erstgespräch; Zweitgespräch mit kurzer Besichtigung des Arbeitsplatzes vor Ort; eventuell fallweise Schritt 3: „Probearbeiten“, um die Anforderungen noch besser kennenzulernen, aber nur, wenn der/ die Bewerber*In dies auch wirklich möchte. 

 

Ist es auch möglich während des Semesters bei Ihnen im Unternehmen als Werkstudent zu arbeiten oder ausschließlich in den Semesterferien?

Siltronic AG: In der Siltronic AG ist es auch möglich während des Semesters als Werkstudent tätig zu sein. Wir bieten zudem auch in diesem Jahr ab Juli bis September klassische Werkstudentenjobs in unserer Produktion an.

Vinnolit GmbH & Co. KG: Es ist bei uns auch möglich während des Semesters als Werkstudent (m/w/d) zu arbeiten.

Wacker Chemie AG: Leider ist es derzeit nicht möglich während des Semester einer Werkstudententätigkeit bei WACKER nachzugehen. In den Sommermonaten Juni-September bieten wir jedoch gut bezahlte Ferienjobs an, um überwiegend in unseren Produktionsbetrieben die Haupturlaubszeit unserer Stammmannschaft zu unterstützen.

OMV Deutschland GmbH: Üblich ist ein Einsatz für 4 Wochen in Vollzeit während der Semesterferien. In Einzelfällen kann auch ein Einsatz in Teilzeit während des Semesters geprüft werden.

 

Auf was für Tätigkeiten können sich Studenten (Chemieingenieurswesen) bei Ihnen am Standort Burghausen freuen?

ECM Ingenieur-Unternehmen für Energie- und Umwelttechnik GmbH - Kraftanlagen Gruppe: Für Studierende bzw. Studierende des Chemieingenieurwesens bieten wir grundsätzlich Abschlussarbeiten, Werkstudenten-tätigkeiten und Praktika an. Ein Direkteinstieg nach dem Studium ist beispielsweise als Projektingenieur möglich.

John Brown Voest GmbH - Griesemann Gruppe: In unserem Unternehmen können Sie sich auf alle Tätigkeiten, die in irgendeiner Form in gewerkeübergreifenden Projekten und in der Instandhaltung des Anlagenbaugeschäfts liegen, freuen.

VTU Engineering Deutschland GmbH: Da kein Projekt dem anderen gleicht, haben Studenten die Möglichkeit verschiedene Projektphasen mit ihren unterschiedlichen Charakteristika kennenzulernen. In der Regel in Form einer Abschlussarbeit oder einer Werkstudententätigkeit, sofern Projekte dies zulassen. Mögliche Aufgaben sind zum Beispiel das Kennenlernen eines Projektes in der Detailplanungsphase oder auch die Bearbeitung von Risikoanalysen und die Erstellung GMP-gerechter Qualifizierungsdokumente. Die Erstellung und Bearbeitung von R+I ́s oder das Einholen von Angeboten potentieller Lieferanten bis hin zur Teilnahme an Meetings können ebenfalls mögliche Aufgabenstellungen sein.

 

Erwarten Sie spezielle Vorkenntnisse (Bspw. bezüglich Computerprogrammen)?

ECM Ingenieur-Unternehmen für Energie- und Umwelttechnik GmbH - Kraftanlagen Gruppe: Die erwarteten Vorkenntnisse richten sie nach der jeweiligen Stelle. Natürlich sind Erfahrungen von Vorteil, allerdings haben wir über unser umfangreiches Schulungs-und Weiterbildungsangebot die Möglichkeit auch nach dem Einstieg relevante Kenntnisse zu fördern.

John Brown Voest GmbH - Griesemann Gruppe: Es werden PC-Kenntnisse in allen MS Office Paketen vorausgesetzt. Daneben sind Erfahrungen in CAE basierten Planungstools für den Anlagenbau gefordert.

VTU Engineering Deutschland GmbH: Ein Studium stellt die Grundlage für eine Tätigkeit als Ingenieur dar. Die erlernten Inhalte eines Verfahrensingenieurs im Studium sollten im Kern stets die gleichen sein. Wir setzen keine speziellen Vorkenntnisse bei Berufseinsteigern voraus. Bei uns werden Berufseinsteigern, unter anderem durch unsere VTU eigene Academy, Weiterbildungsmöglichkeiten geboten um stets am Stand der Technik zu sein.

 

Wann ist bei Ihnen die richtige Zeit sich zu bewerben?

ECM Ingenieur-Unternehmen für Energie- und Umwelttechnik GmbH - Kraftanlagen Gruppe: Im Zusammenhang mit der aktuellen Corona Situation empfehlen wir, euch überdas Angebot ausgeschriebener Stellen auf unserer Karriereseitezu informieren. Unter folgendem Link habtihr außerdemdie Möglichkeit aktuelle Stellenangebote zu abonnieren: https://kraftanlagen.softgarden.io/de/vacancies?3&openModal=true. Alternativ freuen wir uns über eure Initiativbewerbung.

John Brown Voest GmbH - Griesemann Gruppe: Es gibt keine speziellen Wünsche.

VTU Engineering Deutschland GmbH: Wir stellen ganzjährig neue Mitarbeiter ein und da unsere Projekte beim Kunden keinen Stillstand kennen, gibt es nicht DEN perfekten Zeitpunkt für eine Bewerbung. Sollte es mit einer Bewerbung nicht geklappt haben, heißt es nicht, dass es grundsätzlich zu keiner Zusammenarbeit kommen kann. Alle frei werdenden Stellen der VTU werden auf unserer Homepage veröffentlicht. Daher raten wir auch jedem, sich nach einer gewissen Zeit erneut zu bewerben.

 

Auf dem Jobportal Ihrer Homepage sind Praktikantenstellen für Pharmaingenieure ausgeschrieben aber leider keine für Chemieingenieure. Mit welchen Spezialisierungen kann sich ein Student des Chemieingenieurwesens für Ihre Branche interessanter machen?

Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH - Aenova Group: In den Praktikumsanzeigen für 2020 in Tittmoning sprechen wir auch Chemieingenieure an. Neben dem fachlichen Hintergrund sind auch immer die vorhandenen Softskills der Kandidaten zu berücksichtigen.